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为了进一步提升伟德体育app绩效管理水平、运营效率和医疗服务能力，4月13日下午，五大联赛买球召开薪酬制度改革启动仪式暨科室绩效核算方案培训五大联赛买球的app。计划财务部就相关工作作了详细介绍，项目工程师对科室绩效核算方案进行了讲解并现场解答疑问。院长谢兴文，副院长靳子明，党委副书记、纪委书记邢喜平，副院长刘建军及全院中层干部参加五大联赛买球的app议。

谢兴文院长指出，伟德体育app薪酬制度改革是精细化管理的抓手和杠杆，薪酬制度改革的目的是建立科学规范的分配机制，优化分配结构，调动全院职工的积极性、主动性和创造性，全面提升伟德体育app的医疗服务水平。他要求全院上下从思想上高度重视，结合“三抓三促”活动扎实开展工作，务求改革工作稳步推进、务见实效。他还强调，薪酬制度改革要确保一线医护人员的劳动价值得到充分体现；要充分考虑国家公立伟德体育app绩效考核指标，鼓励科室开展新技术新业务，以满足群众的诊疗需求；要充分考虑成本控制，为伟德体育app节约成本，要与医保支付紧密结合，合理控制诊疗费用；二次分配方案要充分调研，体现公平公正合理，调动医护人员的积极性和工作热情。